Die richtigen Antworten auf die Digitalisierung.

Wir unterstützen Unternehmen bei der digitalen Neukunden- gewinnung und beim Finden der richtigen Mitarbeiter.

Bekannt aus:

Raus aus der Friendzone: Wie die Zielgruppe wirklich erreicht wird.

Keine Lust auf Konkurrenz und Preiskämpfe? Die richtige, glasklare Positionierung mit einem einzigartigem Angebot ist die Lösung zu mehr Umsatz und Marge.

Die Digitalisierung trägt in allen Bereichen dazu bei, dass Angebote immer mehr verglichen werden. Kunden Antworten dann mit „ich möchte noch eine Nacht darüber schlafen“ oder „ich melde mich dann bei Interesse“.

 

Es ist wichtiger als je zuvor für Unternehmen raus aus der Vergleichbarkeit zu kommen und ein einzigartiges, auf die Zielgruppe zugeschnittenes Angebot zu kreieren.

 

Außerhalb der Vergleichbarkeit ist der Weg für Traumkunden und höhere Preise frei.

So skalieren Finanz- & Versicherungsdienstleister.

Wie Experten 50, 100 oder 500+ neue Leads täglich bekommen, dadurch skalieren können und unabhängig von Leadbörsen und dem Betteln um Empfehlungen werden.

In so gut wie keinem anderen Sektor sind Empfehlungen so viel Wert wie in der Finanz- & Versicherungsbranche. Wenn es jedoch um planbare Verträge, dem Ausbau des Vertriebs und dem Unternehmenswachstum geht, dann sind Empfehlungen und gekaufte Leads aus Leadbörsen ein gefährliches Spiel mit dem Feuer.


Zu wenig Planbarkeit, keinen Einfluss auf die Qualität der neuen Kontakte und häufig muss man einfach nehmen was auf den Schreibtisch kommt.

Mitarbeiter-Gewinnung. Abseits von bekannten Job-Börsen.

Recruiting wie vor 15 Jahren funktioniert 2021 nicht mehr. Mit zeitgemäßen Maßnahmen können KMUs Mitarbeiter/innen gezielt gewinnen.

Braucht es auf der Suche nach Mitarbeitern heutzutage wirklich eine Firmen-Atmosphäre wie sie bei Tech-Unternehmen im Silicon-Valley herrscht? Nein, denn auch lokale Unternehmen können neue Mitarbeiter gewinnen.

Was jedoch angepasst werden muss sind die Methoden. Einfach auf einer Karriereplattform eine Anzeige schalten oder einen teuren Headhunter zu engagieren funktioniert heute tatsächlich immer schwieriger.

Die 4 Schritte der Zusammenarbeit.

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Fragen Sie hier ein kostenloses Erstgespräch an. Die zu beantwortenden Fragen helfen uns ein besseres Bild über Ihre aktuelle Situation zu verschaffen.

Ersttelefonat

Wir rufen Sie an und sprechen telefonisch mit Ihnen über Ihr Anliegen. Je nach Herausforderung können wir Sie dem richtigen Experten zuweisen.

Beratungsgespräch

Ein Experte berät Sie 60 Minuten kostenlos und individuell über eine Videokonferenz. Gemeinsam entwickeln wir eine Lösung für Ihr Problem.

Umsetzung

Optional besteht die Möglichkeit, dass wir Sie langfristig bei der Umsetzung Ihrer Lösung begleiten und unterstützen damit Sie noch erfolgreicher werden.

Mit uns arbeiten Unternehmer/innen zusammen, die mehr erreichen möchten.
Wir lösen die aktuellen Probleme der Zeit.